文化是企业行稳致远的核心内核，也是金融机构践行初心使命、服务国家发展的力量源泉。五矿证券始终锚定文化兴企、实干兴业发展导向，立足央企金融使命，紧扣实体经济服务本源，探索形成务实笃行、落地见效的“五实”发展体系。通过党建铸魂、主业赋能、暖心治企、品牌出圈的全方位建设路径，公司持续夯实特色金融文化根基，加速产业投行转型升级，以高质量文化建设引领企业高质量发展。
党建领航塑新风，构建全域化文化建设新格局
为推动中国特色金融文化落地生根、入脑入心，五矿证券坚持以政治建设统领文化建设全局，打破传统文化建设碎片化、形式化问题，搭建起系统化、常态化、全覆盖的“三级四方”文化建设工作机制，让文化建设有体系、有抓手、有实效。
在学习培育层面，公司建立分层分级、层层递进的研学体系，通过党委班子领学导学、支部精准分层研学、全体员工常态化自学的三级学习模式，深入解读中国特色金融文化“五要五不”核心内涵，常态化传导集团企业文化理念与价值导向。在落地推进层面，构建多方协同的联动格局，由党委统筹全局、文化专项小组牵头推进、各业务部门精准落地、全体干部职工全员参与，形成上下同心、齐抓共管的文化建设工作局面。
依托完善的工作体系，五矿证券将文化价值理念深度融入企业战略布局、日常经营、团队建设、风险管控等关键环节，以先进文化凝聚发展共识、校准发展方向，为公司转型升级、提质增效筑牢坚实的思想根基与组织根基。
文业相融促转型，锻造产业金融服务新标杆
立足金融服务实体经济的根本职责，五矿证券坚持文化建设与主业发展同频共振、深度融合，以“务实、做实、求实”为核心，落地“为实体、强实力、重实干、讲实效、创实绩”的发展准则，把文化软实力转化为服务产业、赋能实体的硬核竞争力。
公司聚焦有色金属、新能源、新材料等国家重点战略产业，精准贴合产业发展痛点与企业融资需求，构建以“投研+投行+投资”为核心能力，以“战略客户”为中心抓手的“三投一战”产融服务品牌。凭借专业化、精细化、产业化的综合金融服务能力，五矿证券深耕产业并购、资本赋能、产业研究等核心领域，逐步树立“矿业并购看五矿”的鲜明行业标签，形成差异化、特色化的核心竞争优势。
凭借扎实的经营成果与深厚的文化积淀，公司品牌影响力持续攀升，成功斩获财联社年度最具品牌价值奖，行业认可度、市场美誉度实现双向提升，真正实现了文化赋能经营、经营印证文化的良性发展闭环。
暖心聚力担使命，绘就企业发展温情底色
在高速发展的同时，五矿证券始终坚守以人为本的发展理念，将人文关怀、团队建设、社会责任融入企业文化血脉，打造有温度、有担当、有情怀的现代化央企金融企业。
对内深耕职工文化建设，丰富员工精神文化生活，公司搭建多元化文体平台，设立九大类别职工兴趣小组，全年员工文体活动参与人次超6700。常态化开展传统节日慰问、心理健康疏导、亲子关爱等暖心举措，全方位守护员工身心健康、凝聚团队向心力。同时，公司积极搭建属地企业交流平台，连续五届承办中国五矿驻深企业趣味运动会，累计吸引2000余名属地企业职工及家属参与，以文体交流拉近政企、企企距离，传递中“五矿一家人”的温暖氛围。
对外主动扛起央企社会责任，深耕乡村振兴与公益帮扶事业。多年来，五矿证券累计投入5500余万元，落地80余项公益帮扶与乡村振兴项目，持续优化帮扶模式，从传统物资捐助升级为产业培育、长效造血的可持续帮扶模式，切实助力乡村产业提质、群众增收。凭借亮眼的公益成果，公司先后获评全国金融系统学雷锋活动示范点、年度最具社会责任感券商等多项荣誉，用实际行动诠释央企金融的责任与担当。
深耕传播树标杆，打造金融文化建设新样板
作为行业文化建设的积极探索者与示范者，五矿证券注重总结实践经验、提炼建设成果，持续输出可复制、可推广的金融文化建设模式，助力行业文化建设提质升级。
近年来，公司深耕文化理论研究与实践创新，累计有6项文化建设课题获评全国金融系统优秀调研成果，12项特色文化实践案例入选全国金融文化十佳案例及高校教学案例库，为金融行业文化落地提供优质参考范本。同时，公司积极对接主流权威传播平台，全方位展示央企金融文化建设成果，2025年累计在各大权威主流媒体刊发宣传稿件超300篇，十余篇深度专题稿件登陆中央级媒体，多项建设经验被行业媒体广泛转载传播。
下一步，五矿证券将持续深耕中国特色金融文化建设，持续深化“五实”实践路径，坚守金融报国、服务实体的初心使命，持续做强产业投行核心能力，以文化聚合力、以实干促发展、以担当践初心，持续为实体经济高质量发展、国家战略产业升级贡献央企金融力量。
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